Incluso después de 15 años en Galileo, el arquitecto de soluciones Levi de Oliveira sigue aprendiendo algo nuevo cada día. Eso se debe a su perpetua curiosidad y búsqueda de crecimiento, además de su pasión por las personas y los clientes con los que interactúa a diario. Hoy comparte su trayectoria en Galileo y las características que hacen que alguien tenga éxito en la empresa.

Pero primero, Levi: ¿qué es lo que sabes mucho pero de lo que no sueles hablar?

Levi: Estoy muy implicado en mi comunidad. Soy miembro del Consejo Comunitario de Glendale y de la Comisión de Planificación de Salt Lake City. Me apasionan los temas que afectan a la seguridad y la calidad de vida de nuestra comunidad.

¡Llevas 15 años en Galileo! ¡VAYA! ¿Qué ha cambiado en estos años? ¿Qué no ha cambiado?

Levi: Han cambiado muchas cosas a lo largo de los años. Pasamos de centrarnos en programas recargables y de emisión instantánea de uso general a trabajar con clientes mucho más grandes que ofrecen soluciones muy completas que incluyen DDA, crédito garantizado, crédito renovable, descubierto, etc. Una cosa que no ha cambiado ha sido la gente. Me quedo porque me encanta la gente con la que trabajo. He tenido directores y mentores excepcionales durante mi tiempo en Galileo. Todos son muy amables y serviciales. No pasa un día sin que aprenda algo nuevo.

No pasa un día sin que aprenda algo nuevo.

Ha podido moverse por la empresa a lo largo de su carrera. Qué consejos daría a otras personas que quieran orientar su carrera profesional?

Levi: Aquí he encontrado muchas oportunidades de crecimiento; he desempeñado cinco funciones diferentes en cuatro organizaciones distintas durante los 15 años que llevo trabajando en Galileo. Desde el principio aproveché nuestro programa de reembolso de matrículas. Este programa me permitió obtener una licenciatura en Administración de Empresas en el Salt Lake Community College, una licenciatura en Finanzas en la Universidad de Utah y un máster en Sistemas de Información en la Universidad de Utah.

Mi consejo para los demás sería que siguieran aprendiendo. Sigan estableciendo contactos con personas dentro y fuera de su puesto actual o de su organización. Mantén la curiosidad, no te duermas en los laureles y busca nuevas oportunidades para aprender y ayudar a los demás.

Mi consejo para los demás sería que siguieran aprendiendo. Mantener la curiosidad, no dormirse en los laureles y buscar nuevas oportunidades para aprender y ayudar a los demás.

También he aprendido que nunca se sabe con quién se puede trabajar en el futuro. He entrevistado y ayudado a contratar a personas de las que más tarde dependería. Siempre hay que tratar a todo el mundo con la misma cortesía y respeto, independientemente de la función que desempeñen en la actualidad.

Realmente inspirador, Levi. Y un consejo estupendo. Cuéntanos más sobre tu función actual, ¿qué haces como arquitecto de soluciones?

Levi: Como miembro del equipo de arquitectos de soluciones, trabajo directamente con los clientes potenciales para comprender las necesidades de sus programas y mostrarles cómo Galileo puede ayudarles. También colaboramos estrechamente con los equipos de gestión de productos, ingeniería y proyectos de Galileo para idear nuevas funciones de vanguardia que nos ayuden a mantenernos por delante de la competencia. Además, trabajamos para garantizar una transición fluida una vez que el cliente potencial nos elige como su proveedor de servicios. Preparamos el proceso de transición y les presentamos a su nuevo Gestor Técnico de Proyectos, que se encargará de su implantación.

Según su experiencia y su permanencia en la empresa, ¿qué características hacen que alguien tenga éxito en Galileo?

Levi: Hay muchas características que hacen que alguien tenga éxito aquí en Galileo:

1. Asumir la responsabilidad : en un entorno de trabajo tan acelerado como el nuestro, es imprescindible que hagas lo que dices que vas a hacer y que asumas la responsabilidad de lo que se te ha asignado. En caso de duda, asegúrate de llevarlo a cabo.

2. Sea curioso : hay mucho que aprender y las cosas cambian constantemente.

3. Persigue los problemas - Sé franco. Si ves algo que no funciona, dilo.

4. Sonría - Trabajar en Galileo puede ser gratificante y desafiante a la vez. Intente divertirse. Establezca contactos y encuentre un motivo para sonreír y divertirse en el trabajo.

Si hay algo que le gustaría que los demás supieran sobre su trabajo en Galileo, ¿qué sería?

Levi: Me gustaría que los demás supieran que realmente tenemos un equipo fenomenal. Nuestros equipos directivos están en contacto con las necesidades de los empleados y hemos creado una cultura de empresa llena de gente extremadamente amable y servicial.

Si usted también es un aprendiz perpetuo, es curioso por naturaleza y desea hacer crecer su carrera, considere la posibilidad de Galileo hoy mismo¡!

La persona que aparece es un empleado de Galileo. Sus experiencias personales, obviamente, no tienen en cuenta sus propios objetivos específicos, su situación financiera y sus necesidades. Los resultados pueden variar.